跳槽、薪酬、年龄性别生育歧视、裁员……这些话题长久以来只能是小圈子中的窃窃私语，无处可诉时，甚至成为压垮人生的最后一根稻草。

但匿名职场交流网站Blind将这些话题变成了大型公开讨论——只要你还有企业员工邮箱可以证明身份，你就可以发言、评论、投票。

所有人都能看到你在哪家公司，但没有人知道你是谁。

据Blind，超过7万家公司的员工加入了这个平台，微软、亚马逊、Google、Facebook、Uber、苹果等主流科技公司都各有上万名员工活跃在这个平台上。

Blind来自财阀垄断、职场等级森严的韩国，在大韩航空“坚果门”中一战成名，此后进入美国。硅谷的工程师们大多以不善言辞著称，却如同找到了“树洞”，在这里敞开讨论。

在面具之下，员工们用自己的零碎信息，拼凑出了一个真实的美国职场。

我是怎样从Google辞职的？”

Google前工程师Patrick Shyu试图为公司着想，提前5周提出辞职申请，但是人力收到辞职申请后希望他尽早走人。他在YouTube上给工程师们上了这一课：

人事部门不是你的朋友，他们是为保护公司对付你而存在的。

Shyu发现人们对离职闭口不谈，但其中有无数猫腻：应该只提前两周做离职申请，用完年假再提离职。这可以帮助满足股权兑现的时间要求，获得更长时间的医疗保险（毕竟美国的优质医保自付价格太过昂贵）。如果你提前离职，你的男方陪产假也可能被取消。